Inevitable Zone InstituteHuman Reflection of Business
Każda strategia przechodzi przez ludzki umysł.
Pracujemy z umysłem przywództwa: z tym, jak liderzy myślą, czują i decydują pod presją. Psychologia biznesu dla zarządów, liderów i zespołów, które oczekują więcej niż szkolenia.
Karina TomczykAnna Werner-Maliszewska·Bartłomiej Janiak
Wizja
Widzimy organizacje, w których rozwój ludzi jest tak samo oczywistą częścią zarządzania jak strategia i finanse. Liderzy rozumieją, jak działa umysł pod presją, a zespoły mają zaufanie, odwagę i energię, by dowozić trudne cele.
Jak podchodzimy
Najpierw rozumienie. Potem program.
- 01
Wymagania
Rozmowa z zarządem i HR: cel biznesowy, kontekst, ograniczenia. Ustalamy, co ma się zmienić i po czym to poznamy.
- 02
Dowód
Zbieramy dane: wywiady, obserwację, narzędzia diagnostyczne i wyniki badań naukowych. Hipoteza musi mieć oparcie w faktach.
- 03
Weryfikacja
Diagnozę konfrontujemy z klientem i wspólnie zatwierdzamy kryteria sukcesu, zanim cokolwiek zaprojektujemy.
- 04
Przygotowanie
Dobieramy ekspertów i projektujemy program dla tej jednej organizacji. Nic z półki.
- 05
Zajęcia
Warsztaty, mentoring i sesje eksperckie na realnych sytuacjach uczestników, prowadzone przez praktyków.
wnioski z zajęć wracają do kolejnego cyklu
Nasze przekonanie
You don’t build a business. You build people. And then people build the business.
Kawałek historii
Dwie perspektywy, jedno spojrzenie na organizację.
Karina przez ponad dwadzieścia lat pracowała z ludźmi w organizacjach: jako psycholożka, trenerka, mentorka i konsultantka kryzysowa. Uczyła psychologii pozytywnej i przywództwa przyszłości na Uniwersytecie SWPS i w Akademii Leona Koźmińskiego.
Adam przez dwadzieścia lat budował i prowadził organizacje technologiczne. Jako członek zarządu spółki giełdowej odpowiadał za 650 osób i za HR, więc z bliska widział, jak decyzje zarządu przechodzą przez ludzi.
Ona znała organizację od strony człowieka. On znał człowieka od strony organizacji. Z tego połączenia powstała idea Human Reflection of Business, a w 2024 roku powstał Inevitable Zone Institute.
- 20+lat Kariny w psychologii, szkoleniach i interwencji kryzysowej
- 650osób w organizacji, za którą Adam odpowiadał w zarządzie spółki giełdowej
- 202417 lipca: rejestracja INEVITABLE ZONE sp. z o.o. w Krakowie
- 2025Human Reflection of Business: pierwsza edycja oferty programów i sesji eksperckich
- 2026Instytut: osiemnastu ekspertów i program High-Performance Culture of Autonomy & Accountability