Komunikacja i współpraca
5 dysfunkcji pracy zespołowej
Warsztat łączy wiedzę z psychologii, współpracy i budowania relacji. Prowadzi zespół przez serię ćwiczeń i eksperymentów, które wzmacniają pięć kluczowych fundamentów pracy zespołowej, w oparciu o praktyczny model Patricka Lencioniego.
Zespół wychodzi z informacjami, narzędziami i strategiami do natychmiastowego i codziennego użytku.
Pięć fundamentów
- Zaufanie: strach przed okazaniem słabości blokuje wzajemne zaufanie
- Produktywny konflikt: sztuczna harmonia tłumi potrzebne spory
- Zaangażowanie: brak jasności lub akceptacji utrudnia decyzje, których zespół się trzyma
- Wspólna odpowiedzialność: unikanie dyskomfortu blokuje wzajemne rozliczanie się
- Koncentracja na wynikach: indywidualne cele i status osłabiają skupienie na wspólnym sukcesie