Zmiana, rozwój i kryzys
Radzenie sobie z kryzysem i przeciwnościami losu
warsztat dla liderów i menedżerów
Kryzys, wypalenie czy załamanie emocjonalne mogą dotknąć każdego. Dla liderów to momenty szczególnie wymagające, nie tylko decyzyjnie, ale przede wszystkim relacyjnie. Pracownik potrzebuje wtedy nie „naprawiania”, lecz obecności, uważności i bezpiecznej rozmowy.
Warsztat przygotowuje liderów do świadomego towarzyszenia ludziom w kryzysie, bez wchodzenia w rolę terapeuty, bez przekraczania granic i bez wypalania się w roli wspierającego. Opiera się na psychologii kryzysu, interwencji kryzysowej i praktyce pracy z ludźmi w trudnych momentach.
Uczestnicy
- rozpoznają sygnały kryzysu, przeciążenia i wypalenia u pracowników
- prowadzą rozmowy z osobą w kryzysie w sposób empatyczny i bezpieczny
- rozumieją podstawowe mechanizmy psychologiczne w sytuacjach kryzysowych
- wiedzą, jaką rolę lider powinien, a jakiej nie powinien pełnić w obliczu kryzysu
- dbają o własne granice i zasoby, wspierając innych w odpowiedzialny sposób