Zmiana, rozwój i kryzys
Zarządzanie sobą w zmianie
Zmiana nie jest zdarzeniem, lecz procesem, który rządzi się swoimi prawami. Wymaga od umysłu sporego wysiłku, przed którym naturalnie się bronimy, warto więc go mądrze wesprzeć, aby ze zmianą współpracował, a nie walczył.
To praktyczny warsztat o tym, jak okiełznać zmiany siłą własnego umysłu. Nie mamy kontroli nad tym, co się wydarzy, ale mamy dużą kontrolę nad tym, jak zareagujemy.
Uczestnicy
- poznają siłę własnego nastawienia i jego wpływ na radzenie sobie w zmianie
- wiedzą, jak wygląda przechodzenie przez proces zmian i wychodzenie ze strefy komfortu
- rozumieją najczęstsze pułapki, w które wpadamy w obliczu zmian
- znają mechanizm samospełniającego się proroctwa i siłę założeń
- rozwijają motywację do kreatywności i proaktywnej postawy wobec rozwoju